一个年轻人站在跳水板边上,喝着咖啡.

想象一下,在一个让比特币市场的波动看起来很稳定的世界里长大. 这就是Z世代的现实 出生于1997年至2013年之间.

在一个不可预测的时代(气候变化), 全球大流行, 金融危机与国际冲突), Z世代对待风险的方式与前几代人不同,这并不奇怪. 令人惊讶的是,这种做法竟然如此谨慎. 也被称为“一代的,“他们正变得比千禧一代更务实.

缺点? 他们可能会努力发展基本的应对技能,可能会错过某些 伴随着风险的回报. 计算风险, 毕竟, 能带来新的职业机会吗, 促进商业创新, 从失败中吸取教训,帮助我们走出舒适区,体验个人成长.

So, 当整整一代人, 受时代不确定性的影响, 倾向于避免风险-但只在某些情况下? Jamie Johnson, MS, NCC, CCC,推荐全球十大博彩公司排行榜的职业顾问.

Z世代的风险悖论

Z世代对风险的厌恶吸引了许多研究人员的注意, 从他们的财务策略到什么都看 他们很早就采纳了遗愿清单. 有趣的是,研究表明,这一代年轻人在某些方面往往会谨慎行事,比如 酒精消费,在别人的大胆,如他们的舒适程度与分享 在线数据.

约翰逊对这种二分法的看法是:“我们必须回到他们的基本经历,以及是什么影响了他们做出现在的某些选择. 例如, 一位Z世代客户表示,他正在比特币领域寻找新的工作机会, 数字投资领域加密革命的一部分. 他喜欢风险和可能的回报的概念,并帮助人们在投资中做出新的选择. 然而,他仍然住在家里,更喜欢远程工作.”

打破Z世代对风险的态度

这种务实和大胆的结合不仅定义了Z世代目前的选择,也对他们如何驾驭自己的教育和职业产生了影响, 这些趋势最终将 塑造未来商业文化

在教育

那么,Z世代的教育和职业方式如何与他们的风险厌恶相抗衡呢? 约翰逊观察到总体教育偏好的转变, 注意到这一代人倾向于更实际和更安全的选择.

“他们做的都是学生做的传统选择, 但他们的选择有更实际的倾向,因为他们经历了一场大流行,她说。.

而传统的教育途径——包括高等教育和各种专业——仍然吸引着Z世代, 他们的职业期望可能已经改变. 约翰逊指出,未来的收入潜力是一个真正令人担忧的问题, 但是有趣的工作和a结合起来也是如此 健康的工作与生活平衡

在工作中

因为Z世代有望弥补 30%的美国.S. 2029年的劳动力在美国,他们对待风险的独特态度可能会给工作带来巨大的变化. 约翰逊特别预测,年轻一代对工作与生活平衡的期望将推动新一轮的灵活性浪潮.

她说:“我们将看到人们有更多灵活安排工作的机会。. “即使在企业环境中,我认为我们也会看到更多的自由. 我认为这将是工作场所创造力的新浪潮,因为这对他们来说很正常. 他们期待它.”

与此同时,雇主们需要注意这一点. “我认识一个刚毕业的学生,由于高度焦虑,他对混合型工作或办公室工作不感兴趣——他不是唯一一个这样的人,约翰逊说. 

在精神健康方面

z世代对某些风险的厌恶和对工作与生活平衡的坚持,可能部分归因于他们的个人心理健康经历: 一项超过1000人参与的调查 年龄在18至24岁之间的人有42%被诊断出有精神健康问题.

更令人吃惊的是,到2022年,31%的人认为他们的整体心理健康状况很差.

积极的一面, 87%的调查参与者对谈论心理健康感到自在,他们更有可能请过请假或休学的心理健康日,并与主管讨论心理健康问题. 这种在职业生涯和个人生活中优先考虑和讨论心理健康的意愿可能会促使雇主提供基于数字和面对面心理健康的福利.

“在考虑加入一家公司时,能够灵活地照顾自己和家人是很重要的,约翰逊补充道.

Z世代认为未来的工作方式

目前关于Z世代厌恶风险的说法仅仅是个开始.

约翰逊解释说:“他们会冒险,但我们需要定义这在他们的世界里意味着什么. 他们应对了COVID-19. 他们面对的是一个颠倒的世界. 世界已经改变了——技术给他们带来了工作场所, 这意味着世界是他们的. 他们承担风险的方式不会是婴儿潮一代或x一代看待风险的方式, 因为那时还没有.”

这一代人应对风险的方式受到全球变革性事件和这一代人无与伦比的数字连接的影响. 记住这一点,因为他们将在未来十年中开拓自己的职场空间, 尤其是在领导力方面.

约翰逊预测:“到那时,我们才会看到真正的工作与生活平衡。. “他们将带头冲锋. 千禧一代带来的. z世代将实现这一目标. 他们会是很好的老板.”

推荐全球十大博彩公司排行榜为Z世代(以及所有人)提供的职业资源

不管你是一代人, Gen x分子, 千禧一代或婴儿潮一代, UOPX提供各种资源来帮助学生, 校友和其他人准备他们的职业生涯之旅. 探索以下资源.

  • 终身就业服务® 承诺:适用于UOPX学生和毕业生, 此服务包括免费的职业指导, 包括如何建立个人品牌和写简历的指导.
  • 免费职业资源浏览一系列可下载的指南和模板,帮助你优化你的LinkedIn® 个人资料,准备面试,写简历和求职信.
  • Career With Confidence™通讯:每周通过UOPX的领英通讯获取职业见解.

LinkedIn是LinkedIn Corporation及其附属公司在美国和/或其他国家的注册商标.

迈克尔·费德勒的大头照

作者简介

他毕业于约翰霍普金斯大学及其写作研讨会项目,并获得了史蒂芬A. 狄克逊文学奖, Michael Feder在他写的每一篇文章中都有对细节的关注和对研究的热情. 他的学术和专业背景包括市场营销经验, 内容开发, 脚本编写和SEO. 今天, 他是推荐全球十大博彩公司排行榜的多媒体专家,在那里他涉及从医疗保健到IT的各种主题.

克里斯蒂娜·尼德的大头照

关于审稿人

克里斯蒂娜·尼德(Christina Neider)是推荐全球十大博彩公司排行榜社会与行为科学学院院长. Neider的职业生涯跨越了30多年,在学术界,医疗保健和美国.S. 空军. 她曾在推荐全球十大博彩公司排行榜担任多个学术领导职务, 她是医疗保健信息和管理系统协会亚利桑那州分会的副主席.

阅读更多类似的文章:

《推荐全球十大博彩公司排行榜》
职业支持

2023年1月11日•7分钟

什么是灾难恢复计划?
职业支持

2022年12月25日6分钟

失业后恢复元气的6种方法
职业支持

2023年6月13日•8分钟